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機械化工程分公司舉行師徒結對活動

分類:
公司新聞
作者:
楊霞/文、圖
來源:
發布時間:
2020/12/01
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為了全麵提高職工的工作能力,加快年輕職工的成長速度,使年輕職工能盡快成為分公司的行家能手;充分發揮經驗豐富的職工的職能作用,通過傳、幫、帶,指導年輕職工順利開展工作,11月27日下午,機械化工程分公司舉行了師徒結對活動。

啟動儀式上,分公司支部書記公布了活動方案、具體要求及管理辦法,明確提出:師傅要牢固樹立榜樣模範作用,從思想、工作方麵對徒弟嚴格管理,把自己的工作經驗無私的傳授給徒弟,使徒弟在一定時期內達到一定的業務技術水平;在生活中,多關心徒弟。徒弟要尊重師傅,虛心向師傅求教,勤學苦練,努力工作,在師傅的指導下積極完成工作。分公司將對結對師徒的教學開展情況進行監督、檢查、驗收,實行年度考核並給予獎勵。

隨後,3對師徒分別簽訂了“師徒結對”協議書,徒弟向師傅們獻上“敬師茶”並鞠躬致敬,師徒關係正式確立。

最後,師傅們紛紛表態,將加強徒弟的責任意識教育,傾心相授,為分公司培養出新一代中堅力量。徒弟們表示將多請教、多思考、多改進,在實踐中充分吸收師傅的豐富經驗,不斷改進工作作風,不斷進步。

本次師徒結對,為年輕職工盡快適應本職工作,加快專業成長提供了良好的條件,為職工們搭建了一個相互切磋、相互學習、共同發展的平台。既有激勵和引導,又有約束和評價,這種形式有利於促使年輕職工快速成長,為公司的可持續發展培養更多優秀的後備人才。

 

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